半世紀にわたる実績が生む安心感
株式会社光和工業は、足立区を拠点として創業50年以上の歴史を刻んできた管工事専門の建設会社です。ガス配管・水道設備・冷媒配管といった、日常生活に欠かすことのできないライフライン工事を主要事業として手がけ、地域住民の安全で快適な暮らしを技術面から支えています。医療施設・教育機関・集合住宅など幅広い建築物における施工を通じて蓄積してきた豊富な経験は、確固たる信頼と安定した受注基盤を形成しています。都内近郊という地理的範囲に活動を集中させることで、効率的な現場運営と高品質なサービス提供の両立を実現しています。
ガス供給配管工事や土木工事の領域では、各現場が持つ固有の技術的課題に対して柔軟かつ的確に応えてきました。長年にわたる施工実績から得られた知識と経験は、困難な条件下でも高水準の工事品質を保証する力となっています。創業半世紀という大きな節目を迎えた今日においても、これまでの成果に安住することなく、技術革新と品質向上への取り組みを継続しています。
個々の段階に合わせた丁寧な技術指導
配管工の募集にあたり、株式会社光和工業では資格・経験・学歴を一切問わない採用方針を掲げています。ガス配管工事の職種においては、業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、配管の基本原理から実務的な施工技術まで体系的に学べる教育プログラムを準備しています。現場には8名という配管工としては珍しい規模のスタッフが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行する体制が整っています。ベテラン職人が新しく加わったメンバーに対し、道具の適切な扱い方から作業の段取り、安全確保の方法に至るまで、一つひとつ丁寧に伝えていきます。
管工事での実務を経験してきた方々には、培ってきた専門技術を存分に活かせる環境を整えています。ガス関連の資格をお持ちの方には優遇措置を設けており、高度な技術が求められる現場において中心的な立場で活躍していただけます。さらに、全社員を対象とした資格取得支援制度を充実させており、現在のスキルレベルに関わらず、より高い専門性を目指す方を全面的にバックアップしています。こうした個別対応型の育成方針により、社員それぞれの能力向上が会社全体の技術力強化へと直結しています。
働きやすさを追求した職場制度
株式会社光和工業における労働環境は、週休二日制の採用によって仕事と私生活のバランスを取りやすい設計になっています。残業は基本的に発生せず、計画性のある業務管理により定時での帰宅を標準としています。毎朝、事務所での集合からスタートし、そこから各現場へ移動する流れにより、チーム内での情報共有や連絡調整をスムーズに行える仕組みを確立しています。通勤に必要な交通費については全額を会社が負担するため、経済的な心配なく通勤できる点も見逃せないメリットです。
「やらなくていいことはやらない」という方針を徹底し、その日のうちに完了させる必然性のない作業については翌日以降に回すことで、真に必要な業務だけに時間と労力を投入しています。こうした業務の取捨選択により、施工の正確性を保ちながら現場スタッフの疲労を軽減し、持続可能な働き方を実現しています。加えて、実績や貢献度が適切に評価される給与体系と退職金制度を導入しており、若い世代が意欲的に働き続けられる基盤を築いています。
変革を恐れない企業姿勢と確かな将来性
株式会社光和工業の根幹を成す理念は「現状維持を目標としない」という前向きな姿勢です。今ある状態に留まるのではなく、日々の業務の中で改善の余地を探り、新たな工夫を取り入れることで施工技術と業務効率の向上を図り続けています。社員全員が安心して学習とスキルアップに取り組める環境を整備しており、未経験者には基礎から着実に、経験者にはより高度な技術習得の機会を提供しています。熱意を持って業務に向き合う姿勢があれば、誰もが自身の可能性を広げられる職場となっています。
ガス・上下水道・空調設備といったライフライン事業は、社会インフラとして恒久的に必要とされる分野であり、安定した需要が見込まれます。足立区を中心に川口市や草加市といった近隣エリアにおいても、多様な現場で専門技術を磨く機会が豊富に用意されています。業界未経験からスタートする方は段階的に成長でき、既に経験を積んだ方はその技能をさらに深化させることができます。暮らしを支えるインフラを守るという社会的意義の大きい仕事に、誇りとやりがいを感じながら取り組める環境で、共に成長を目指す仲間を募っています。
