長期にわたる事業実績による信頼基盤
株式会社野口電業社は、1958年創立から現在まで60年以上にわたって電車線電気工事の分野で確固たる実績を積み重ね、業界における信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。お客様のご指導を仰ぎながら数多くのプロジェクトを成功に導いてきた豊富な経験により、鉄道の安全・安定輸送を支える重要な使命を継続的に果たしています。創業当初の社員5名という小規模な電気工事会社から、現在の12名という専門性の高い組織へと発展する過程で、常に施工品質の向上を追求し続けてきました。
代表取締役社長の野口孝雄を中心とした経営体制により、安全を最優先とした施工方針を貫き、信頼と評価を得る仕事を継続しています。長年の事業展開を通じて培われた技術力と顧客との信頼関係を基盤として、鉄道をご利用される皆様に安全と安心をご提供することを最大の目標に掲げています。
専門分野に特化した技術サービス
電車線の保守や改良に関わる高度な専門技術を駆使し、トロリー線の張替、碍子の交換、引留装置・分岐装置の整備といった幅広い作業領域をカバーしています。これらの専門的な業務を通じて鉄道インフラを根底から支え、電気工事の専門技術を高めたい方に向けて実践的な技術習得の機会を提供しています。高所作業や設備改良などの多様な業務により、技術職としての専門性を深めながら着実に成長できる環境を整えています。
主要な作業エリアは関東圏の鉄道沿線を中心としており、プロジェクトの内容に応じて柔軟な対応を行っています。一時的に他地域での勤務が必要となる場合には、交通費や宿泊費を会社が全額負担することで、スタッフが業務に専念できる体制を整備し、地域を問わず一貫した品質のサービスを提供しています。
段階的成長を支援する人材開発制度
年齢や経験を問わず意欲ある人材を積極的に受け入れ、個々の成長段階に応じた段階的な技術習得を支援する制度を完備しています。応募時点で特別な資格は必要とせず、業務に必要な高所作業車や電気工事士などの資格は入社後に取得を目指していただき、資格取得支援制度により確実なキャリアアップをサポートしています。案件ごとに求められる現場作業員としての専門知識や実践的な対応力を、体系的なプログラムにより確実に身に付けられる教育体制を構築しています。
明るく協力的な職場環境の中で、年齢や経験に関係なく困った時にはすぐに相談できる関係性が築かれており、真面目に取り組む仲間同士のチームワークを大切にした組織運営を行っています。この支援体制により、未経験者でも安心して専門技術の習得に取り組み、着実な成長を実現できる環境を提供しています。
持続可能な働き方と組織発展
実働時間を抑えた効率的な勤務体系により、スタッフが長期的に安心して働ける環境を実現し、8:00～17:00の営業時間内で効率的な業務運営を行っています。不定休制度により個々の事情に応じた柔軟な勤務スケジュールが可能で、安定した職を求める方や新たな挑戦を目指す方が、それぞれ自分らしく働ける環境を山梨県大月市で提供しています。
現在の鉄道電気工事業界において、作業環境や施工技術、使用する工具などの効率化がめまぐるしく進む中、これらの変化に的確に対応しながら継続的な発展を図っています。現場に根差した想いを大切にする経営方針のもと、大月市を拠点として仲間と連携しながら鉄道設備改良の仕事に取り組み、現場ごとに必要な判断力を育成し、やりがいと達成感を味わえる職場として社員一同が更なる努力を重ねています。
