三分野の専門技術で地域基盤を強化
株式会社JINは、兵庫県姫路市において土木工事・プラント設備工事・解体工事の三つの事業分野を軸に、地域社会の安全性と利便性を支える重要な役割を果たしています。市民の日常生活を支える道路や上下水道などの基盤整備、産業活動を下支えする設備の保全と安全管理、そして都市再生の起点となる建物の解体作業まで、各分野で長年にわたり積み上げてきた専門知識と実践的な技術が、地域からの厚い信頼を獲得する基盤となっています。
現場における業務は、配管の切断・溶接・取付といった精密な加工技術、重量物の搬入作業、クレーンオペレーター業務、玉掛け作業、アンカー施工など、高度な専門スキルを要する多岐にわたる内容です。構造物工事ではメタル型枠・コンクリート打設・型枠解体・テトラポット設置といった技術を活用し、変化の激しい気象条件や複雑な地形という困難な状況においても、安全を最優先事項として位置づけながら、チーム全体の緊密な協力体制によって確実に成果を生み出しています。日々の堅実な取り組みが、地域全体の安心と快適な環境の実現につながっています。
実践的な指導で未経験から職人へ
株式会社JINにおける人材育成の核心は、建設業界が初めての方でも確実に技術を習得できる実践的な指導プログラムにあります。入社直後は座学による基礎理論の学習と実技訓練を通じて建設業務の基本を体系的に身につけ、現場に配属された後も豊富な経験を持つ先輩スタッフが実際の作業現場で段階的に指導を行います。理論と実践を往復しながら学ぶことで、知識が確実に自分の技術として定着していく実感を得られます。
チーム内では知識や経験を惜しみなく共有する文化が根付いており、困ったことやわからないことがあればいつでも相談できる雰囲気があるため、安心して成長に集中できます。一つずつ新しい技術を習得していく過程で感じる達成感が、次の学びへの意欲を生み出します。現在、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが現場の第一線で活躍しており、その全員が同じように基礎から学んで今の技術力を身につけています。正社員としての長期雇用を基本とし、社会保険完備・日払い制度・寮完備など、生活の安定を支える充実した福利厚生により、技術習得に専念できる環境を提供しています。
努力を確実に評価する人事制度と手厚い支援
株式会社JINの人事評価制度は、各スタッフが現場で発揮する努力や成果、そして成長への意欲を公平かつ適正に見極め、昇給や賞与として確実に還元する仕組みを確立しています。経験の積み重ねに応じて昇格の機会が明確に用意されており、高収入を目指すことが現実的な目標として設定できる環境です。資格取得支援制度も充実しており、クレーンオペレーターや玉掛け作業といった専門資格の取得に必要な費用や学習時間を会社が全面的にサポートすることで、より高度な技術領域へのステップアップを実現できます。
賞与の支給、各種手当、社宅の提供、長期休暇の取得といった働きやすさを追求した福利厚生制度により、仕事に全力を注ぎながらも豊かなプライベート時間を確保できます。土木工事やプラント設備工事で培われる専門技術は、建設業界全体で高く評価される普遍的な価値を持ち、将来的に独立開業を目指す方にとっても最適な技術習得の場となっています。自分の成長を実感しながら、着実に収入とキャリアを向上させたい方にとって、理想的な職場環境が整っています。
地域と共に歩む持続可能な未来づくり
株式会社JINが事業活動を通じて実現を目指すのは、仲間との協働によって持続可能な地域社会を築き上げることです。すべての現場作業において安全管理を最優先事項とし、環境への影響を最小限に抑える取り組みを徹底しながら、地域住民の生活基盤を守り、次世代へと確実に引き継ぐべきインフラを丁寧に整備しています。現場での小さな工夫や日々の丁寧な作業が積み重なることで、やがて地域全体の安心と発展という大きな成果につながっていくという信念のもと、長期的な視野で社会貢献活動を展開しています。
豊富な実務経験を持ち即戦力として現場で活躍できる方、建設業界に新しくチャレンジしたい未経験の方、現場を離れていた期間を経て再び技術を活かしたいブランクのある方、異なる業界から新たなキャリアパスを描きたい方まで、成長意欲と情熱を持つすべての方を歓迎しています。より充実した待遇と働きがいのある環境を求めて転職を考えている方にも魅力的な職場を用意し、共に技術を磨き、共に地域の未来を創造していける仲間を募集しています。
