未経験者を職長へと導く充実の育成システム
株式会社藤本工業の強みは、未経験者を職長レベルまで育て上げる充実した育成システムにあります。入社後は3日間の基礎研修からスタートし、左官工事に関する基本的な知識や現場での安全管理について学びます。その後、実際の建設現場での実習へと移行し、壁や床の仕上げ工事を通じて実践的なスキルを身につけていきます。経験豊富な先輩スタッフが一対一で指導を担当するため、作業の細かな技術や道具の使い方も確実に習得することができます。
さらに資格取得支援制度が整備されており、働きながら専門資格を取得することで職人としての専門性を高めることが可能です。ゼロからのスタートでも、段階的なプログラムを通じて職長へと成長できる道筋が明確に示されています。2012年の設立以来、安定した経営を続けており、長期的な視点での人材育成に注力しています。
東村山市を基盤とした確かな施工実績
東京都東村山市久米川町に拠点を構える株式会社藤本工業は、建設現場における左官工事を専門として事業を展開しています。壁や床の仕上げ工事は建物の品質を決定づける重要な工程であり、高い技術力と丁寧な施工が求められます。株式会社藤本工業では、現場で培った確かな技術をもとに、クライアントの要求に応える高品質な仕上げを実現しています。東村山駅から徒歩約14分という好立地にあり、地域の建設プロジェクトに継続的に参画しています。
新築工事からリフォーム工事まで多様な案件に対応しており、それぞれの現場で求められる仕上げの質を確実に提供しています。地域に根ざした事業活動を通じて、長年にわたり信頼を積み重ねてきました。職人たちの高い技術力と丁寧な仕事ぶりが評価され、地域における確固たる実績を築いています。
経験者には現場を率いる職長としての道を用意
経験を持つ左官職人に対しては、職長としてのポジションを提供しており、現場全体を指揮する立場で働くことができます。職長として現場をまとめることにより、自身の技術力をさらに高めるだけでなく、チームをマネジメントする力も養うことが可能です。後輩の育成や指導にも携わることができ、自らが培ってきた技術と経験を次の世代へと継承していく役割を担います。こうした経験を積むことで、施工管理や上位ポジションへのキャリアアップの可能性も広がります。
株式会社藤本工業では、職人一人ひとりのキャリア形成を重視しており、それぞれの段階に応じた成長機会を提供しています。安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でスキルを磨き、マネジメント経験を積むことができる環境が整っています。職人としての技術を深めながら、現場を統括する立場としての能力も同時に高めることができます。
規則正しい勤務時間と充実した休日制度
株式会社藤本工業では、職人が健康を維持しながら長く働けるよう、規則正しい勤務時間と充実した休日制度を整えています。営業時間は9時から17時までとなっており、毎日安定したリズムで働くことができます。日曜日と祭日は定休日として設定されており、週末には確実に休息を取ることが可能です。加えて長期休暇も確保されているため、年間を通じてメリハリのある働き方を実現できます。
プライベートの時間を大切にしながら、職人としての技術を磨いていける環境です。定期的な休日により体調管理がしやすく、長期的に高いパフォーマンスを維持することができます。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、一生ものの技術を身につけ、職人としてのキャリアを着実に積み重ねていくことができる職場環境が整っています。
